Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement

In über 100 Jahren haben wir uns vom kleinen Familienbetrieb zum international aktiven Vorreiter der Druckbranche entwickelt. Heute arbeiten rund 700 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten daran, moderne und wirkungsvolle Printprodukte zu realisieren. Dabei legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und loten die Möglichkeiten des Mediums ständig neu aus.

Für den Standort Preetz suchen wir ab dem 01.06.2022 einen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement mit mindestens 25 Stunden, der sich für innovative Prozesse, grünes Engagement und ein dynamisches Team begeistern kann.

 

Qualifikation / Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Lohnbuchhaltung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Entgeltabrechnungsprogrammen (gerne SAGE)
  • Verständnis für Personalarbeit als Beratungs- und Dienstleistungsfunktion auf Augenhöhe und mit der notwendigen Sensibilität
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Teamplayer mit „Kümmer“-Gen und Kommunikationsaffinität
  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

 

Aufgaben

  • Verantwortung für die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten sowie Zeiterfassung
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen entgelt- und arbeitszeitrelevanten Anfragen
  • Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -projekten im Rahmen des Change-Managements
  • professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie BR in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
  • Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträgern, und Behörden
  • Abstimmung der Gehaltsverrechnungskonten mit der Finanzbuchhaltung
  • Betreuung des Abrechnungssystems sowie der Zeitwirtschaft

 

Wir bieten

  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine umfassende Einarbeitung
  • offener Gedankenaustausch und flache Hierarchien
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben sowie gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine angemessene Vergütung
  • Finanzielle Unterstützung eines Firmenfitnessprogramms

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung.meldorf@eversfrank.com

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail im PDF-Format (max. 15 MB).

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